トピックス
パワハラ防止対策4例を提示 厚労省検討会
投稿日時: 2017-12-04 (1304 ヒット)
厚生労働省の職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会は、パワハラ防止の対応策として4例を示した。例示されたのは、(1)加害者への制裁、(2)事業主がパワハラ防止配慮義務を負うことの明確化、(3)事業主へのパワハラ予防措置・事後措置の義務付け、(4)事業主の自主的な対応を促す、の4つ。法制化およびガイドライン策定を想定しており、同検討会では年度内に報告書をまとめる考え。
- 社員の健康増進を図る中小向け補助金創設 (2024-03-25)
- 過労死等防止対策大綱見直し案が示される (2024-03-25)
- 「特定技能」受入れ拡大へ (2024-03-25)
- 改正育児介護休業法案を閣議決定 (2024-03-18)
- 保育所落選狙い防ぐ ハローワークの書類審査厳格化 (2024-03-18)
- UAゼンセン春闘1次集計結果 パートの賃上げ率が正社員を上回る (2024-03-18)
- 求人倍率 2カ月連続で横ばい (2024-03-11)
- マイナンバーカードの全機能をスマホに搭載 (2024-03-11)
- 実質賃金 22カ月連続で減少もマイナス幅は縮小 (2024-03-11)
- 在留カードと一体にした新マイナカード発行 (2024-03-04)