本来、適切な人事・労務管理がなされていれば、労働トラブルの大半は未然に防ぐことができます。ただ、ほとんどの会社がこの適切な人事・労務管理をしていないがために、労働トラブルが発生し、さらなる問題に発展するリスクを抱えています。
杉山社会保険労務士事務所では、こういった労働トラブルを未然に防止するために、労務管理について適切な指導・アドバイスをさせていただいております。
さらに、必要に応じて、就業規則、雇用契約書の作成をはじめとした書類の整備なども行っております。
また、万が一トラブルが起こってしまった場合でも、労使が共に納得できる最良の方向性をご提案させていただきます。
最悪のケース（労働基準監督署への駆け込み、訴訟など）を考えた対応策についてもご相談に応じます。