給与計算社内処理検証サービス

給与計算は、現在自社で行っており、今後もその体制で考えているが、実際、給与担当者が正しく処理を行えているのか気になるが、確認の手立てがない。

第三者の目で給与計算が適正に行われているか、チェックしてもらいたい。

このように、考えられている事業主の方に最適なサービスです。

御社の給与計算が適正に行われているか、下記の項目を中心にチェックさせていただきます。

• 法改正に対応した正しい保険料率で計算されていますか？ 
• 保険料率の変更は正しいタイミング（当月or翌月）で行われていますか？
• 社会保険料の控除のタイミング（入社時、退社時）、金額などが適正に行われていますか？
• 割増賃金は適正に計算されていますか？
• 通勤費、現物支給に関して適性に処理されていますか？
• 算定基礎及び月額変更の手続きは適正に行われていますか？
  
  

また、ご要望に応じて、下記のようなご相談もお受けさせていただきます。

• 残業代の代わりに見込残業代としてあらかじめ月額給与に含めたいが、具体的にはどうしたらいいのか分からない。
  
  
• 繁忙期があり、変形労働時間制を導入したいのだけど・・・。
  
  
• 残業代を減らしたいので、ある一定ラインの社員を管理監督者として扱いたいけど、法的に問題ないのか教えて欲しい。　　等