https://www.sugiyama-sr.com/modules/d3pipes/index.php?page=eachpipe&pipe_id= Sun, 01 Nov 2026 18:41:36 +0900 http://backend.userland.com/rss/ XOOPS - d3pipes d3pipes 就業規則作成 雇用契約書作成 是正勧告対策 労働保険・社会保険の手続き 人事・労務管理のご相談 年末調整 給与計算 助成金申請 ja https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2134 厚生労働省は、介護保険料やサービス利用時の自己負担割合の算定に、株式配当などの金融所得を反映する検討に入る。確定申告の有無による不公平を是正する狙いで、介護保険部会の議論を踏まえて判断する。早ければ2027年の通常国会に介護保険法改正案を提出する。後期高齢者医療制度では、先の国会で成立した改正健康保険法により金融所得を反映することが決定されている。 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2134 Mon, 26 Oct 2026 10:16:23 +0900 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2133 厚生労働省は、要介護認定の更新手続きを簡素化する対象の拡大による迅速化を図るため、対象を要介護度が前回認定と変わらず前回の有効期間が12カ月以上の人から、６カ月以上に拡大する方向で検討する。自治体ごとの簡素化実績の公表や、がん患者らの審査迅速化も検討。認知症の介護実態を反映した判定方法の見直しも進める。 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2133 Mon, 26 Oct 2026 10:16:01 +0900 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2132 2025年の労働条件の明示義務違反が、前年比34％増の１万9049件となったことが、厚生労働省の「労働基準法等に基づく監督業務実施状況・速報値」で判明した。2024年４月のルール改正で、業務・勤務地の変更範囲や有期契約の更新上限、無期転換に関する事項などの明示が追加されたが、企業の理解が不足している可能性があり、労働時間関連の違反件数に迫る水準となった。 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2132 Mon, 26 Oct 2026 10:15:40 +0900 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2131 厚生労働省は14日、労働政策審議会の分科会にて、勤務間インターバル制度やつながらない権利について議論した。勤務間インターバルの導入率は2025年で6.9％にとどまっており、原則11時間以上の休息義務化を求める労働者側と慎重な経営者側で意見が割れている。同省は分科会での議論を踏まえ、具体的課題の検討を進める方針。 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2131 Mon, 19 Oct 2026 10:14:00 +0900 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2130 政府は９日、食料品の消費税減税と所得連動給付を盛り込んだ法案を閣議決定し、国会に提出した。2027年４月から２年間限定で食料品の消費税率を８％から１％に引き下げ、中低所得者への給付（就業者負担軽減支援金）とあわせて税率を「実質ゼロ」にする。2029年度からは働く個人を対象とした支援金を本格導入し、春と秋の２回に分けて給付する。2030年度以降は年１回給付する。給付の具体的な対象者要件や財源は示されておらず、野党は明らかにするよう求めている。 https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=2130 Mon, 19 Oct 2026 10:13:13 +0900 https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=4 https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=4 Sun, 19 Apr 2020 16:35:13 +0900 TOP https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=28 https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=28 Tue, 02 Oct 2018 12:39:35 +0900 TOP https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=29 https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=29 Fri, 21 Sep 2018 12:02:01 +0900 TOP https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=12 https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=12 Wed, 20 Jun 2018 14:32:02 +0900 業務内容 https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=19 https://www.sugiyama-sr.com/modules/pico/index.php?content_id=19 Wed, 20 Jun 2018 14:08:48 +0900 TOP