トピックス
デジタル給与 解禁へ
投稿日時： 2022-09-20 (202 ヒット)
厚生労働省は、13日の労働政策審議会でデジタル給与払いに関する制度案を示し、省令改正などの準備を進めることを確認した。キャッシュレス決済口座の残高は100万円を上限とし、決裁事業者の破綻時には４〜６営業日以内に残高の全額を支払うための保証の仕組みを設ける。デジタル給与払いには、対象労働者の範囲や利用する資金移動業者などについて、企業は労働組合などと協定を結ぶこととし、労働者からの同意書も必要とする。早ければ年度内に省令を改正し、来春にも解禁される見通し。
- 育児・介護と仕事の両立支援策、法改正案に明記方針 (2023-11-27)
- 「モデル年金」見直しへ (2023-11-27)
- 労働者死傷病報告の電子申請を原則義務化 (2023-11-27)
- 仕事と介護の両立支援 2024年国会への法案提出を指示 (2023-11-20)
- 育児休業給付の拡充案が明らかに (2023-11-20)
- リスキリング支援の新たな教育訓練給付 労使で大筋合意 (2023-11-20)
- 有休取得率が初の６割超え 義務化で拡大 (2023-11-13)
- 65歳以上の介護保険料見直し案が明らかに (2023-11-13)
- 少子化財源の「支援金」概要案判明 (2023-11-13)
- 潜在的な働き手約530万人 内閣府試算 (2023-11-06)
