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キャリアアップ助成金に新コース創設へ 厚労省方針
投稿日時： 2017-01-10 (1665 ヒット)
厚生労働省は、2017年度からキャリアアップ助成金に新たに「諸手当制度共通化コース（仮称）」を設ける方針を示した。正社員と非正規社員に共通した手当（通勤手当や役職手当など）を設けた企業が対象で、中小企業は40万円、大企業は30万円の助成が受けられる見込み。
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