均等法指針改正で間接差別の範囲の見直し

投稿日時 2014-01-06 | カテゴリ： 法改正情報
厚生労働省は、男女雇用機会均等法の改正指針を公布した。内容は「間接差別となり得る措置の範囲の見直し」「性別による差別事例の追加」「セクハラの予防・事後対応の徹底」「コース等別雇用管理についての指針の制定」で、2014年７月１日に施行される。


港区 杉山社会保険労務士事務所にて更に多くのニュース記事をよむことができます
https://www.sugiyama-sr.com

このニュース記事が掲載されているURL：
https://www.sugiyama-sr.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=141