パートタイマーや嘱託職員等がいる場合は、別に規定する旨を記載しておく必要があり　　ます。

　この規定自体も、定めていない会社がいまだに多くあるようです。

　この規定が無いために、 パート社員との間で賞与や昇給、年次有給休暇、退職金など　　について大きなトラブルになった会社も存在します。