最低賃金新方針 発効遅れに理由明示要求
投稿日時： 2026-06-29 (14 ヒット)
厚生労働省は、最低賃金の発効日について新たな方針を23日の中央最低賃金審議会で示した。現行法は各都道府県での金額決定の官報公示から30日後の適用を定めるほか、30日を超えて別途日付を指定することもできる。新方針は、この30日を超えて日付を定める場合に、各県の審議会に理由を明らかにするよう求める。昨年度は６県で発効日が年をまたぎ、同省は、早期の賃上げを促進する必要があると判断した。また、引上げ額に関しても法定３要素のデータを総合的に考慮して地域別最低賃金額を決定すべきで、目安額に大幅な上乗せをするのであれば、理由を明らかにすべきとの見解を示した。
現役世代の社保負担率引下げへ 目標設定を検討
投稿日時： 2026-06-29 (12 ヒット)
政府の経済財政諮問会議にて、25日、現役世代が負担する社会保険料を引き下げる方針を実現するための、財政制度等審議会の建議の方向が示された。社会保障改革を着実に実行し、社会保障負担率を着実に引き下げていくことが必要として、具体的な数値目標と年限を明確に掲げるとともに、その達成に向けた具体的な改革項目について、工程表を改めて作成すべき、とされた。７月中に決める骨太の方針に盛り込む。
AIによる職業紹介の実験結果「妥当でない」が７割
投稿日時： 2026-06-29 (10 ヒット)
厚生労働省は19日、ハローワークにおけるAI活用に向けた実証実験の結果を公表した。職業紹介業務への活用では、AIが提案した「おすすめ求人」については約７割、「求人条件緩和案」については約８割の職員が「妥当ではない」と評価し、精度に課題があった。AIに学習させるデータを見直し、今年度に再び実験を実施する。一方、利用者向けの実験では、AIチャットボットによる問合せ解決率は７割を超え、活用の可能性が示された。
マイナ保険証 ４月の利用率68％
投稿日時： 2026-06-22 (38 ヒット)
厚生労働省は18日、マイナ保険証を使い医療機関を受診した人が４月時点で68.15％だったと発表した。マイナ保険証への切替え後、従来の保険証でも保険診療が受けられる暫定措置は７月末で終了するため、マイナ保険証か資格確認書への切替えが必要となる。総務省によればマイナンバーカードの保有率は82.7％（４月末時点）。
給付付き税額控除導入までの「つなぎ」案提示
投稿日時： 2026-06-22 (36 ヒット)
政府と与野党による社会保障国民会議で、17日、給付付き税額控除本格導入までの「つなぎ」として2027年４月から食料品の消費税率を２年間限定で１％に引き下げ、残り１％分を給付金で支給し、実質ゼロとする議長案が示された。あわせて、27年秋頃に中低所得者向けの給付、28年秋頃に所得に連動した給付を行うとしている。29年３月末で減税が終了した後、本格的に中低所得者向けの給付を導入する。議長案をたたき台に来週の実務者会議で議論し、月内の中間とりまとめを目指す。
物価高・賃上げ対応で初診料57円増に 診療報酬改定
投稿日時： 2026-06-22 (170 ヒット)
医療機関に対する診療報酬が１日、改定された。診療報酬は原則２年に１度改定され、今回は物価や人件費上昇による医療機関の経営悪化に対応するため、医師や看護師らの人件費に回る「本体」部分を3.09％引き上げた。３％超となるのは30年ぶり。また、物価高に対応するため、初診時、再診時は20円の物価対応料も新設された。患者の窓口負担は３割の場合、初診で計57円、再診で計21円の値上げとなる。
実質賃金 ４カ月連続プラス
投稿日時： 2026-06-15 (50 ヒット)
厚生労働省が５日、４月の毎月勤労統計調査（速報）を公表した。実質賃金は前年同月比で1.9％増え、４カ月連続のプラスとなった。所定内給与が27万7,916円で3.4％伸びた一方、政府のガソリン代補助等により物価の伸びが抑えられた。所定内給与は33年６カ月ぶりに４カ月連続で３％以上のプラスを維持した。名目賃金は31万2,425円と]3.5％増え、34年１カ月ぶりに３カ月連続で３％以上を維持した。
国家公務員の女性採用割合 ８年連続過去最高
投稿日時： 2026-06-15 (46 ヒット)
内閣人事局は５日、2026年４月１日付で採用された国家公務員の状況を公表した。女性の割合は41.9％（3,885人、前年比1.5ポイント増）で、８年連続過去最高を更新した。採用者のうち、総合職の割合は38.2％
（同1.4ポイント増）で、技術系は27.2％（同0.6ポイント増）だった。「第６次男女共同参画基本計画」（３月閣議決定）では、国家公務員の採用に占める女性の割合を毎年度40%以上、30年度までに総合職は40％、技術系は30％以上にする目標を掲げている。
2025年の職場での熱中症死傷者数 過去最多
投稿日時： 2026-06-15 (39 ヒット)
厚生労働省は、７日までに2025年の職場での熱中症死傷者数（推定値）が過去最多の1,803人（前年比546人増）に上ったことを公表した。うち死亡者数は19人（同12人減）だった。業種別の死傷者数は、製造業が365人で最も多く、建設業292人、商業237人と続いた。
2027年春卒業予定の内定率すでに７割超
投稿日時： 2026-06-08 (72 ヒット)
2027年春卒業予定の大学生らを対象にした企業の採用選考が１日、解禁された。就職情報会社の調査によれば、すでに就活生の76％が内々定を得るなど早期化が進んでいる。内閣府の調査では就活期間の長期化もうかがわれ、26年卒は「９カ月以上」が47％で最多だった。政府は昨年末、29年卒のルールについて大学や経済界との議論の上で見直しの検討を進めることを決定している。
