１ヵ月単位の変形労働時間制 - 港区杉山社会保険労務士事務所

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就業規則

就業規則 : １ヵ月単位の変形労働時間制

投稿者 : webmaster 投稿日時： 2009-09-03 (1727 ヒット)

１ヵ月単位の変形労働時間制とは、月間において繁忙期と閑散期がある場合に、１ヵ月以内の一定の期間を平均して１週間の労働時間が法定労働時間を超えない範囲内であれば、１日及び1週間の法定労働時間の規制にかかわらず、これを超えて労働させることができる制度です。

　実施にあたっては、労使の書面協定または就業規則その他これに準ずるものにより所定事項を定めなければなりません。また、この労使協定は、所定労働基準監督署に届け出ることが必要となります。

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