就業規則
就業規則 : 服務規律
服務規律は、就業規則において職場の規律保持に関して中核をなす規定で、非常に重要なものです。服務規律は、社員が日常守らなければならない一般的な心得や遵守すべき事項を定めたものであるため、それぞれの会社によって異なり、その内容は多種多様、多岐に及びますので、網羅的に記載するのが通常です。
この服務規律によって維持される会社の秩序は懲戒処分によってその実効性が担保されます。しかし、服務規律違反があったからといって、当然に懲戒処分ができるわけではありません。懲戒処分が規律違反に対して相当であること等合理的・客観的な理由が必要となります。
- 懲戒処分 (2009-09-29)
- 表彰 (2009-09-29)
- 退職金 (2009-09-29)
- 二重就労や副業の禁止 (2009-09-29)
- セクハラ (2009-09-29)
- 服務規律 (2009-09-29)
- 競業禁止及び守秘義務 (2009-09-29)
- 自己都合による退職手続き (2009-09-03)
- 休職 (2009-09-03)
- 産前産後の休暇 (2009-09-03)
