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就業規則
就業規則 : 1年単位の変形労働時間制
投稿者 : webmaster 投稿日時: 2009-09-03 (1541 ヒット)

 1年単位の変形労働時間制とは、季節によって繁閑の差が著しい事業場などにおいて、業務について、適正かつ計画的な年間単位の時間管理を行うことにより、年間の総労働時間の短縮を図る制度です。

 実施するにあたっては、労使協定を結び、労働基準監督署に届出が必要となります。


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