トピックス
最高裁初判断「職種限定合意あれば同意のない配転命令は違法」
投稿日時: 2024-05-07 (57 ヒット)
滋賀県の社会福祉協議会で福祉用具の製作などを行う技術職として働いていた男性に対して事前の打診なく行われた総務課への配置転換命令の適法性が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第2小法廷は、職種限定の合意があれば「個別的同意なしに当該合意に反する配置転換を命ずる権限を有しない」とする初判断を示した。その上で、配転の必要性などを踏まえ適法とした2審判決を破棄し、審理を大阪高裁に差し戻した。
- カスハラ対策義務化を検討へ (2024-05-20)
- 介護保険料が月6,225円に上昇 (2024-05-20)
- 出産費用の保険適用 検討会設置へ (2024-05-20)
- スマホにマイナンバーカードの全機能を搭載 (2024-05-13)
- 育児・介護休業法改正案 衆院通過 (2024-05-13)
- 実質賃金 過去最長24カ月連続で減少 (2024-05-13)
- 最高裁初判断「職種限定合意あれば同意のない配転命令は違法」 (2024-05-07)
- 昨年度の有効求人倍率は1.29倍 3年ぶりに低下 (2024-05-07)
- 令和6年分所得税の定額減税、特設サイトで詳細発表 (2024-05-07)
- 企業年金の成績開示、審議会で了承 (2024-04-30)