働く人の８％がLGBT 連合調査
投稿日時： 2016-08-29 (992 ヒット)
連合が初めて行った「LGBT」に関するインターネット調査（調査対象：全国で仕事をしている20歳〜59歳の男女1,000人）で、働く人の８％がLGBTの当事者であることが明らかになった。連合は、LGBTに対する職場での差別禁止やハラスメント防止についての法制化を目指す方針を示している。
厚労省が「働きやすさ」が一目でわかるサイト開設へ
投稿日時： 2016-08-22 (1122 ヒット)
厚生労働省は、どの企業で女性が活躍しているか、有給休暇の取得率が高いか等の「働きやすさ」が一目でわかるデータベースを作成し、2018年中にそれらを公表するサイトを開設する方針を示した。すでに女性活躍への取組みや若者の就労促進に積極的な企業の情報を集めたデータベースを開設しているが、新たに作るサイトではこれらを１つにまとめ、情報量や検索機能も大幅に拡大する。
外国人技能実習生に対する法令違反が過去最多
投稿日時： 2016-08-22 (1218 ヒット)
厚生労働省は、2015年における技能実習生に対する労働関係法令違反があった事業所が3,695（前年比718増）で、最多となったことを明らかにした。立入調査は5,173事業所に対して行われ、最も多かったのは長時間労働（1,169事業所）で、安全基準違反（1,076事業所）が続いた。同省は悪質な事業所に対する摘発を強化する方針を示している。
「受入れ人材育成支援奨励金」を拡充へ
投稿日時： 2016-08-22 (1048 ヒット)
厚生労働省は、労働移動支援助成金の１つである「受入れ人材育成支援奨励金」を拡充することを決めた。同奨励金は「再就職援助計画」などの対象となった労働者を雇い入れて訓練を実施した事業主に対して助成するもので、年内にも助成額を最大で２倍増やし、１人雇うごとに80万円を支給する方針。
厚生年金・国民年金の決算収支 3.2兆円の赤字
投稿日時： 2016-08-17 (1161 ヒット)
厚生労働省が2015年度における厚生年金と国民年金の収支決算（時価ベース）を発表し、合計積立金は3兆2,458億円の赤字だったことがわかった。年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が出した5兆3,000億円の運用損が影響した。
社会保障給付費が過去最高の112兆円超に
投稿日時： 2016-08-17 (939 ヒット)
国立社会保障・人口問題研究所が2014年度における年金・医療・介護などの「社会保障給付費」を発表し、112兆1,020億円（前年度比1.3％増）で過去最高を更新したことがわかった。高齢化に伴う介護サービス利用者の伸びが目立っており、今後も増加が見込まれる。
介護を行う労働者の残業免除を義務化へ
投稿日時： 2016-08-17 (996 ヒット)
厚生労働省は、家族の介護を行っている労働者の残業を免除する制度の導入を企業に義務付ける方針を示した。来年１月施行の改正育児・介護休業法に基づく省令で実施する予定。介護されている家族の状態は「要介護２」以上で、就業規則に明記することを求める。指導に従わない場合は企業名を公表する考えで、「介護離職ゼロ」の実現を目指す。
大卒者の就職率が６年連続で改善
投稿日時： 2016-08-08 (985 ヒット)
文部科学省が「学校基本調査（速報値）」の結果を発表し、今春大学（学部）を卒業した約55万9,000人のうち就職した人は約41万8,000人で、就職率（74.7％。前年比2.1ポイント増）が６年連続で上昇したことがわかった。同省は「企業が新規採用に前向きで雇用環境が改善し、就職者が増加した」と分析している。
改正個人情報保護法の政令・規則案を公表 保護対象を明確化
投稿日時： 2016-08-08 (941 ヒット)
個人情報保護委員会は、改正個人情報保護法の政令・規則案を公表した。DNAや顔、指紋などの身体的特徴に加え、マイナンバーや旅券番号、免許証番号、基礎年金番号などの公的番号も個人情報に当たると明示し、個人情報保護の範囲を明確化している。また、企業が個人情報を匿名化して活用する外部に提出する際のルールも定めている。今月末までに意見公募を行い、今秋にも制定する見通し。
マイナンバーカード 海外でも利用可能に
投稿日時： 2016-08-08 (1088 ヒット)
総務省は、マイナンバーカードの所有者が国外に転出してもカードの機能を利用できるようにする方針を明らかにした。カードのICチップの機能として、インターネットの専用ページ（マイナポータル）で銀行手続や年金情報の閲覧が可能となる予定だが、国外に転出するとカードを市町村に返納し、機能は失効するため、海外でも使えるようにする。来年の通常国会で関連法を改正し2019年の実現を目指すとしている。
