公的年金の世代格差が拡大
投稿日時： 2015-10-06 (1266 ヒット)
厚生労働省が公的年金の世代間格差に関する試算結果を発表し、厚生年金では、70歳の世帯では受け取れる給付が負担した保険料の5.2倍、30歳以下世帯は2.3倍で、2010年の前回試算より広がったことがわかった。また、経済が低成長のケースではさらに格差が広がり、国民年金も厚生年金とほぼ同じ傾向がみられることがわかった。
介護事業者の倒産件数が最多に
投稿日時： 2015-10-06 (1195 ヒット)
介護事業者の倒産件数が今年1月〜8月に55件となり、昨年の年間倒産件数（54件）を超えたことが東京商工リサーチの調査でわかった。小規模事業者（従業員５人未満）の倒産が37件で前年同期から倍増し、比較的新しい事業者（平成22年以降設立）が全体の半数以上（29件）を占めた。今年４月の介護報酬の引下げや人手不足による人件費増が影響している。
民間企業の平均給与415万円 2年連続増加
投稿日時： 2015-10-06 (1353 ヒット)
国税庁が「民間給与実態統計調査」の結果を発表し、民間企業で働く人が2014年に得た平均給与が415万円（前年比0.3％増）となり、２年連続で増加したことがわかった。１年間を通じて勤務した給与所得者は4,756万人（同2.4％増）で、過去最多を更新した。正規労働者の賃金が478万円（同1.0％増）、非正規労働者の賃金が170万円（同1.1％増）だった。
男性の育休取得に助成金を新設
投稿日時： 2015-09-28 (1474 ヒット)
厚生労働省は、男性従業員の育児休業を奨励する企業への助成金を新設、女性向けの職業訓練の拡充などを決定した。過去３年間に男性の育休取得者がゼロの企業に対し、１人目の従業員が取得した場合30万円を企業に支払う。中小企業に男性従業員の育休を根付かせるのがねらい。
高卒求人倍率 22年ぶりの高水準に
投稿日時： 2015-09-28 (1503 ヒット)
厚生労働省の発表によると、来春に高校卒業予定者の求人倍率が、1.54倍（7月末時点。前年同期比0.26ポイント増）となり、5年連続で上昇したことがわかった。また、1994年卒業の1.98倍以来22年ぶりの高水準となった。求職者18万6,000人（0.2％減）に対し、求人28万6,000人（19.9％増）だった。
大学生・大学院生の内々定率は69.1％
投稿日時： 2015-09-28 (1367 ヒット)
マイナビの調査によると、2016年3月卒業予定の大学生・大学院生の内々定率（8月下旬時点）が69.1％となり、前年の69.8％に次いで高水準となったことがわかった。複数の内々定を得た学生が多い（2社：27.4％、3社以上：27.3％）のが特徴。内々定を得ていない学生を含め、52％が9月以降も就活を続けると回答している。
企業に女性管理職割合などの把握・公表を義務化へ
投稿日時： 2015-09-24 (1211 ヒット)
厚生労働省の労働政策審議会（雇用均等部会）は、「女性活躍推進法」が成立したことを受け、企業が女性の管理職割合等を把握・公表することなどを義務付ける省令案を了承した。男女の賃金格差については任意となっており、パブリックコメント募集を経て10月中に公布される見込み。
有効求人倍率がバブル期以来の高水準に
投稿日時： 2015-09-24 (1437 ヒット)
厚生労働省が2015年版の「労働経済白書」を閣議に報告し、2014年度の有効求人倍率がバブル期並みの1.11倍となったことがわかった。雇用情勢は「着実に改善が進んでいる」とし、労働生産性を高めるためのITの活用、長時間労働の是正などが必要だと指摘している。
「出入国管理基本計画」を決定 外国人の受入れ拡大へ
投稿日時： 2015-09-24 (1321 ヒット)
法務省が2020年までの「出入国管理計画」を決定し、高い専門性や技術を持つ外国人の受入れ拡大を行う方針が明らかになった。在留資格拡大の検討や難民認定の運用の見直しなども盛り込まれた。
個人番号カードを消費税の還付に利用へ〜財務省案
投稿日時： 2015-09-14 (1492 ヒット)
2016年1月から本人の希望に応じて発行される「個人番号カード」が、2017年４月からの消費増税時に財務省が導入を目指す「還付制度」で、払い過ぎた税金を消費者に返す仕組みに利用される案が明らかになった。個人番号カードの普及にもつながるとの期待もあるが、還付手続の煩雑さや、システムの構築、店頭への端末の導入にコストと時間がかかること、買い物履歴がマイナンバーに結びつくこと等への懸念の声も広がっている。
